Зміст
Спецвзуття – це не просто частина робочого гардеробу. Від його якості та правильності підбору залежить безпека, здоров’я та навіть продуктивність працівника. Занадто часто підприємства та самі співробітники ставляться до вибору спецвзуття як до формальності, обираючи першу-ліпшу пару або орієнтуючись лише на ціну. У результаті – травми, втрачений комфорт і додаткові витрати.
Розглянемо п’ять найпоширеніших помилок, які допускають при виборі спецвзуття, і дамо практичні поради, як цього уникнути.
1. Орієнтація лише на ціну
Помилка:
Багато роботодавців та працівників вважають, що робоче взуття – це лише вимога безпеки, і на ньому не варто витрачати зайві гроші. У підсумку обирають найдешевші варіанти, які швидко зношуються, не відповідають стандартам і не забезпечують захисту.
Наслідки:
- швидкий вихід взуття з ладу;
- підвищений ризик травмування;
- додаткові витрати на постійну заміну.
Як уникнути:
Ціна має значення, але головним критерієм має бути відповідність взуття умовам роботи та стандартам безпеки (наприклад, EN ISO 20345 в Європі чи ДСТУ в Україні). Варто розглядати покупку якісного взуття як інвестицію: воно служитиме довше і захищатиме краще.
2. Ігнорування специфіки умов роботи
Помилка:
Обирати універсальне взуття для будь-яких завдань. Наприклад, ті самі черевики використовують і для будівництва, і для роботи на харчовому виробництві, і для хімічного цеху.
Наслідки:
- відсутність необхідного захисту (від кислот, електроструму, ковзання тощо);
- швидке пошкодження взуття через неправильну експлуатацію;
- додатковий ризик для здоров’я працівника.
Як уникнути:
Перед вибором потрібно аналізувати робоче середовище:
- наявність агресивних хімічних речовин;
- рівень вологості;
- температура повітря;
- ризик проколів чи падіння важких предметів.
Наприклад, для роботи в морозильних камерах потрібні утеплені черевики, для електриків – діелектричне взуття, для кухарів – легке взуття з нековзною підошвою.
3. Неправильний розмір і посадка
Помилка:
Часто роботодавці закуповують взуття “середнього розміру”, і працівники змушені носити або завеликі, або затісні моделі. Дехто обирає тісні черевики, сподіваючись, що вони “розносяться”.
Наслідки:
- дискомфорт і зниження продуктивності;
- натертості, мозолі, проблеми з суглобами;
- швидке зношення взуття.
Як уникнути:
Потрібно забезпечити індивідуальний підбір. Спецвзуття має щільно фіксувати стопу, але не здавлювати її. Рекомендується міряти взуття наприкінці робочого дня, коли ноги трохи набрякають – так можна підібрати оптимальний розмір. Також варто звертати увагу на ширину колодки, а не лише на довжину стопи.
4. Вибір без урахування сезону та клімату
Помилка:
Закуповувати одне й те саме взуття на всі пори року. Наприклад, літні легкі черевики використовують взимку, або теплі – влітку.
Наслідки:
- перегрів чи переохолодження ніг;
- втома і зниження працездатності;
- підвищений ризик захворювань (наприклад, застуд чи грибкових інфекцій).
Як уникнути:
Важливо мати сезонні моделі спецвзуття:
- для літа – легкі, дихаючі матеріали;
- для зими – утеплені варіанти з водовідштовхувальним верхом;
- для міжсезоння – універсальні моделі з хорошою вентиляцією та захистом від вологи.
5. Недооцінка комфорту
Помилка:
Вважається, що головне у спецвзутті – це захисні властивості, а комфорт не має значення. У результаті вибирають жорстке, важке, непрактичне взуття.
Наслідки:
- швидка втомлюваність працівника;
- біль у спині та ногах;
- зниження концентрації, а отже, і збільшення ризику травм.
Як уникнути:
Сучасне спецвзуття поєднує захист і комфорт. Варто звертати увагу на такі параметри:
- вага взуття (чим легше, тим краще, але без втрати захисту);
- амортизація підошви;
- вентиляція;
- анатомічні устілки.
Комфортне взуття підвищує не лише безпеку, а й ефективність роботи.
Вибір спецвзуття – це не дрібниця і не формальність. Помилки при його підборі можуть дорого коштувати як підприємству, так і самому працівнику. Основні правила прості:
- Не економити на якості.
- Враховувати умови роботи.
- Добирати правильний розмір.
- Обирати моделі під сезон.
- Дбати про комфорт.
Якісне спецвзуття – це інвестиція у здоров’я, безпеку та продуктивність. І якщо уникнути цих п’яти помилок, можна забезпечити працівникам максимально ефективні умови для роботи без зайвих ризиків.